Mikel Arteta
Kariyer İstatistikleri
Sezon İstatistikleri (Lig)
| Sezon | Kulüp | Maç | Gol | Asist | Reyting |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015-2016 | Arsenal | 9 | 0 | 1 | 6.6 |
| 2014-2015 | Arsenal | 7 | 0 | 1 | – |
| 2013-2014 | Arsenal | 31 | 2 | 0 | – |
| 2012-2013 | Arsenal | 34 | 6 | – | – |
| 2011-2012 | Arsenal | 29 | 6 | – | – |
| 2011-2012 | Everton | 2 | 1 | – | – |
| 2010-2011 | Everton | 29 | 3 | – | – |
| 2009-2010 | Everton | 13 | 6 | – | – |
| 2008-2009 | Everton | 26 | 6 | – | – |
| 2007-2008 | Everton | 27 | 1 | – | – |
| 2006-2007 | Everton | 34 | 8 | – | – |
| 2005-2006 | Everton | 29 | 1 | – | – |
| 2004-2005 | Real Sociedad | 12 | 1 | – | – |
| 2004-2005 | Everton | 12 | 1 | – | – |
Transfer Radar Haberleri
Arsenal, teknik direktör Mikel Arteta ile 2030 yılına kadar uzanan yeni bir sözleşme imzaladı.
Arsenal, teknik direktör Mikel Arteta'nın sözleşmesinin 2030 yılına kadar uzatıldığını açıkladı.
Arsenal, teknik direktörü Mikel Arteta'nın sözleşmesinin 2030 yılına kadar uzatıldığını resmen duyurdu.
Arsenal, teknik direktör Mikel Arteta'nın sözleşmesini 2030'a kadar yeniledi. Karar, takımla birlikte uzun vadeli planlamayı gösterdi.
Arsenal, teknik direktör Mikel Arteta ile 2030 yazına kadar sözleşme yenilediğini resmi olarak açıkladı.
Arsenal, teknik direktör Mikel Arteta'nın sözleşmesi için son kararı verdi. Detaylar henüz açıklanmasa da, teknik adamın kulüple uzatılmış sözleşme imzaladığına dair beklentiler var.
Arsenal, teknik direktör Mikel Arteta ile yeni bir sözleşme uzatma görüşmelerinde ilerledi. Görüşmeler olumlu ilerliyor, müzakereler final aşamasına yaklaştı. Gunners olarak Arteta'nın uzun vadeli geleceğini öncelik haline getirdiler.
🚨 Mikel Arteta, Arsenal'de kalmak istediğini ve sözleşme durumunu çözmeyi planladığını açıkça belirtti. Mevcut sözleşmesi 2027 yılına kadar devam edecek ve Arteta bu tarihten sonra da Emirates'te devam etmek istiyor. 🔴⚪️ (Kaynak: @TheAthleticFC)
İstatistik ve kariyer verileri arşiv niteliğindedir. Güncel değerler için resmî kulüp kaynaklarını takip edin.